刘毅志：“……”

  罗勇浩：“……”

  你丫明明把手机品牌做到了世界第一，居然还敢大言不惭地说，对手机兴趣不大？

  “陈先生，可否同步一下这几种配件的供货价？”

  李智炫小心翼翼问道。

  “让雷总给大家介绍吧。”

  陈河宇微微颔首，冲着雷骏示意道。

  “是，老板！”

  雷布斯立即应道，连接投屏，点开了一份电子文档。

  众人不约而同的看向银幕，表格里明确列举着每一项配件的采购报价。

  flexitouch柔性屏幕：根据尺寸大小的不同，价格在150华币－180华币不等；

  山海m－6芯片：一枚600华币，对比山海m－5芯片，上浮了50％；

  ultracell slim超薄款锂离子电池：根据容量大小的不同，价格在30华币－40华币不等；

  山海内存芯片：300华币－600华币不等；

  microzoom pro摄像头：180华币；

  没有想象中的天价，跟此前的供货商相比，山海集团可谓是诚意满满。

  一众手机行业的大佬们，顷刻间喜上眉梢，如沐春风。

  “陈先生，果然大气！”

  “陈总，希望您能给我一个机会，让我安排一场晚宴，好好感谢您的慷慨。”

  “陈先生，多谢关照！”

  一群人争先恐后地拍着马屁，反正吹捧的话不要钱，自己得了实惠，奉承几句又如何？

  “不着急，先听听我的条件。”

  陈河宇用手指点在桌面上，发出沉闷的动静，众人立刻噤声。

  “我可以给到表格里的供货价，但在座的每一位，必须接受山海集团的资格审查。”

  “所有手机厂商，无论是集团总部的正式员工，还是代工厂的一线操作工，我都有一个要求：彻底杜绝加班现象。”

  “达不到相应标准，报价就自动上浮，加班时长超过10％，采购价上涨30％；超过20％，采购价上涨80％；超过30％，永久取消合作资格。”

  陈河宇顿了顿，冷着脸宣布道。

  说完后，他扫视一圈，观察众人的反应，惊愕、疑惑、为难，兼而有之。

  他这一次，也算是为孟老充当马前卒，从手机行业入手，慢慢改善制造业的就业现状。

  有些事、有些话，孟老做起来不太方便，他却不用顾虑太多。

  “陈先生，我认为有些不切合实际，若是代工厂都不加班，普通工人光靠2000－3000华币的底薪，根本活不下去啊。”

  欧泊的陈永洺反问道。

  罗勇浩嗤笑一声，脸上写满不屑，就差直接骂上一句大傻x。

  陈河宇话里的意思，明细是让手机厂商自个想办法搞定代工厂，提高代工费也好，增加人手也罢，只要能达到山海集团的要求即可。

  若是代工厂不识趣，只开2000－3000华币的月薪，那么工人大概率会选择离职。

  代工含量又不高，你不干，自然有的是人干！

  一线工人逐利，谁家开的工资高，那就去哪家！

  “这是合作的前提，陈总有异议？”

  陈河宇冷声质问道。

  取消合作只是一句场面话，若是谁敢不按照他和孟老制定的线路走，直接碾死！

  从硬件到软件，别想使用任何一款山海集团的产品。

  陈永洺碰了一鼻子灰，缩了缩脖子，旋即闭上嘴巴，老老实实地坐在位置上。

  其他人见状，陷入冥思苦想中。

  唯有鲍建柏眼前一亮，猛然想起雷骏方才的提醒，顿时醒悟，陈河宇嘴上所说的条件，估计也有孟老的意志在。

  “陈先生，华耀没问题，给我一个月的调整时间，一定能达到山海集团的要求。”

  想明白后，鲍建柏立马表态。

  其他人纷纷侧目，对鲍建柏的骚操作大感困惑。

  要知道，华耀的od员工约有五万人，一旦全部转为正编，一年将增加几十亿，甚至是上百亿华币的成本。

  “陈先生，代工工厂的运营管理，为何要牵扯到上游的供应链？这不合乎规矩嘛！”

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